産前産後・育児休業管理画面では、出産にともなう産前産後休業、育児休業に関するタスクを管理できます。
こちらではタスク編集画面の「 復帰後3ヶ月」の利用方法をご案内します。
目次
・タスク管理画面の表示方法
・タスク編集画面の利用方法(復帰後3ヶ月)
┣育休終了時月変
┣特例申出
┗育児管理の終了
タスク編集画面の表示方法
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▶事業所一覧＞出産育児をクリックします。
- 産前産後・育児休業管理画面が開きます。管理画面詳細は▶産前産後・育児休業管理画面の見方を、タスク作成方法については、▶従業員情報からの出産・育児休業手続き登録方法をご覧ください。
復帰後3ヶ月タブでは下記のタスクを管理します。
適宜、従業員の状況に応じてタスクを追加管理することができます。
・育休終了時改定タスク
・特例申出タスク
- タスクをクリックすると、タスク編集画面が開きます。
タスク編集画面の利用方法(復帰後3ヶ月)
復帰後3ヶ月では、育児休業等終了時報酬月額変更届や養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届の作成、育児管理の終了の設定をおこないます。
タスク編集をする場合は、画面右上の「編集」をクリックし、編集モードに切り替えたうえで操作をします。編集終了後は「保存」をクリックします。
A 
育児休業等終了時報酬月額変更届の電子申請データを作成します。
育児休業等終了年月日は▶2歳までタブ＞「復帰日連絡」の「育児休業当終了年月日」を参照します。
- 必要事項を確認・入力し、
をクリックします。
「給与取込」をクリックします。育児休業等終了日の翌日が属する月から連続する3ヶ月の給与データを表示します。(直接入力も可能です。)
「月変判定」をクリックします。判定結果が右側に表示されます。
月変該当の場合は、必要箇所を入力し、「保存」をクリックします。
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をクリックします。
未送信トレイに「育児休業等終了時報酬月額変更届(※)」が作成されます。必要事項を入力して電子申請をおこないます。
※FORROUでは手続名「社会保険_育休終了時月額変更届」と表示します。
【育休終了時改定タスクの完了方法】
「育児終了時月変」で電子申請データを作成し、送信すると、産前産後・育児休業管理画面でタスク完了にチェックが入ります。
B 
養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届の電子申請データを作成します。
- 必要事項を確認/入力し、
をクリックします。
対象となる親族が未登録の場合は、「従業員情報」をクリックし、扶養者タブから対象となる親族を追加します。(扶養者情報の追加方法は▶こちらをご覧ください。)
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未送信トレイに「養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届(※)」が作成されます。必要事項を入力して電子申請をおこないます。※FORROUでは手続名「社会保険_養育特例」と表示します。
【特例申出タスクの完了方法】
「特例申出」で電子申請データを作成し、送信すると、産前産後・育児休業管理画面でタスク完了にチェックが入ります。
C 
「育児休業を終了する」をクリックすると、この育児休業案件を終了状態とします。
※「育児休業を終了する」とした内容は終了状態から戻すことができませんのでご注意ください。
終了状態とは、産前産後・育児休業画面からタスクを非表示にし、またタスクを「終了した育児休業」に移動します。