社労士事務所ページから公開された勤怠入力表を利用して、社労士へ勤怠情報を連絡できます。勤怠入力表の入力方法をご案内します。
勤怠入力表はスタッフアカウントのユーザー種類「管理者」「給与業務者」の場合に利用できる機能です。(詳細は▶ユーザー種類による機能の制限についてをご覧ください。)
目次
勤怠入力表に入力する
社労士事務所ページから勤怠入力表が公開されると勤怠入力アイコンにバッジが表示されます。
- 勤怠入力アイコンをクリックします。(サイドメニューからも進めます。)
- 該当の給与データをクリックします。
- 勤怠連絡画面が表示されます。
各項目を入力し、「連絡登録」をクリックすると、社労士側に勤怠入力表が共有されます。 - 「連絡登録」が完了すると画面右上に「勤怠連絡登録済」と表示されます。連絡登録済みの入力表は修正できないため、修正が必要な場合は社労士事務所へ直接ご連絡をお願いします。
勤怠連絡画面の各項目
A 入力表表示
入力表を表示します。
B 参考給与額表示
従業員マスタに登録されている手当控除額等を参考情報として表示します。
C 連絡事項
社労士に伝えたい連絡事項を300文字以内で入力します。
D ＋入力項目追加
入力項目追加フォームが開き、顧問先側で項目の追加ができます。
入力表表示の時は「勤怠・変動手当・変動控除」、参考給与額表示の時は「固定手当・固定控除・その他単価」が追加できます。
E ＋従業員追加
既に従業員マスタに登録されている従業員だけでなく、未登録の従業員も登録/追加できます。
F 一時保存
操作途中に一時保存します。
G 連絡登録
「連絡登録します。よろしいですか。」を「OK」すると、社労士側に勤怠入力表が共有されます。連絡登録済みの入力表は修正できません。修正が必要な場合は社労士事務所へ直接ご連絡をお願いします。