給与計算期間の途中入社や、途中退職等で給料を日割り計算する場合に「日割計算」を利用します。
所定計算後、個人別に日割り計算する機能についてご案内します。
目次
・給与の日割り計算をおこなう
給与の日割り計算をおこなう
- 給与入力計算画面を表示します。
▶事業所画面のサイドメニュー>給与賞与をクリックし、登録一覧を選択します。登録一覧画面から該当の給与を選択します。 - 給与入力計算画面にて給与計算をおこなった後、上部にある「明細入力」をクリックし、明細入力画面を表示します。
※状態が「確定」の場合は明細入力画面から修正や設定の変更などの操作はおこなえません。修正が必要な場合は「確定取消」の操作をしてから、明細入力画面に進んでください。 - 左側のリストから編集する従業員を選択します。計算結果データが右側に表示されます。「一部計算」を選択したうえで、
をクリックします。
- 日割計算画面が表示されます。日割り計算する手当にチェックを入れ、基礎日数と出勤日数を入力します。
- 端数処理の方法を選択し、「計算」をクリックします。
- 計算結果を確認し、内容が正しければ「OK」をクリックして明細入力画面へ反映します。
- 明細入力画面で日割り計算した結果が反映されていることを確認し、「計算」をクリックします。
※通勤手当に変更がある場合は確認フォームが表示されます。保険関係手続きで利用する「通勤月額按分額」を必要に応じて変更してください。
「通勤月額按分額」とは、労働保険対象額・社会保険対象額に含む通勤手当額を指します。複数月分の定期代を支給している場合は、当月の按分額を登録します。 - 計算結果を画面で確認し、内容が正しければ「保存」をクリックします。