公開日：2026年7月31日
平素より「FORROU」をご利用いただき、誠にありがとうございます。
このたび、従量課金の算定方式の変更および各種規定の整理にともない、「FORROU」の利用規約を一部改定いたします。
主な変更内容を以下にご案内いたしますので、ご確認くださいますようお願いいたします。
改定日・適用日
2026年11月1日(日)
※Webサイトへの掲載完了時刻に関わらず、2026年11月1日(日)より改定後の利用規約を適用いたします。
改定内容
改定内容は以下のとおりです。
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利用料金(従量課金)の算定方式変更に関する規定の変更・追加
本改定は、従量課金におけるご利用料金の算定基準を、従来の「請求期間の終了日時点の在職者数」から「請求期間中に登録されていた在職者数の最大人数」へ変更することにともなうものです。
算定方式変更の詳細は、下記のお知らせをご確認ください。
▶【重要】従量課金における算定方式変更のお知らせ(改定日2026年11月1日)
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第三者ウェブサイト(外部リンク)に関する保証および免責規定の追加
当サービス内や当社サイト上に掲載されている第三者のウェブサイト(外部サイト)のリンクについて、当社の保証範囲および免責事項に関する規定を新設いたします。
対象条文の変更点
■第9条 (利用料金および支払方法)
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【変更前】
２ 従業員登録数（退職者を除きます）に基づく従量課金には、内部利用者が作成または利用するサンプルデータに含まれる従業員データも含まれるものとします。
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【変更後】
２ 従業員登録数に基づく従量課金は、当該期間中において退職日の登録がなされていない状態にあった従業員の最大人数に基づき算定するものとします。従業員登録最大人数の集計方法、判定基準その他の詳細については、当社サイト上での掲示その他当社が定める利用規約等に従うものとします。また、当該人数には、内部利用者が作成または利用するサンプルデータに含まれる従業員データも含まれるものとします。
■ 第25条 (保証の制限)
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【変更前】 (※第1項〜第4項のみ)
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【変更後】 (※第1項〜第4項は変更なし)
５ 当社ソフトウェア、当社サイトまたは本サービス画面上に、第三者が管理・運営するウェブサイトへのリンクが含まれる場合であっても、これらのウェブサイトは当社が管理または運営するものではなく、当社はその内容、安全性、継続性、正確性その他一切について保証しません。当社は、当該ウェブサイトの利用または利用不能に起因して利用者に生じた損害について、一切の責任を負いません。
現在ご利用中のお客様へ
本改定にともない、改定後の初回ログイン時に利用規約の同意画面が表示されます。
内容をご確認のうえ、同意してご利用ください。
※本改定にともなうFORROUの機能・サービス内容の変更はありません。
改定後の利用規約
現在の利用規約は▶こちらよりご確認ください。
本件に関するお問い合わせは、FORROUソフト内の▶お問い合わせフォームよりご連絡ください。
今後とも「FORROU」をご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。