Q.お問い合わせ内容
定時決定(随時改定)で標準報酬月額が改定となった従業員がおり、従業員情報で月額改定登録をしたのですが、給与計算に改定後の保険料が反映せず、従前の社会保険料が控除されてしまいます。
改定後の等級で給与計算をおこないたいのですが、どのようにしたらよいでしょうか。
A.回答
月額改定後の給与計算時に、社会保険料が従前の金額で控除される場合は、事業所情報＞基本情報タブ＞給与計算規定＞「定時改定後の改定」で設定されている月が誤っている可能性があります。
「定時改定後の改定」では、定時決定で改定された標準報酬月額(9月改定の情報)を〇月分給与から反映するかを設定します。▶給与計算期間および反映月、起算月設定時の注意点をご参考に「定時改定後の改定」を正しく登録することで改定後の報酬月額を適用し、給与計算をすることができます。
給与計算を開始後に「定時決定後の改定(月)」を変更した場合は、給与入力計算画面の「条件変更」から▶「給与計算時必要なマスタを現在の状態にする。」として再度計算をおこない、月額改定後の社会保険料が控除されるか確認します。