産前産後・育児休業中の従業員の給与計算はどのようにおこないますか – FORROUサポートサイト - 株式会社セルズ

Q.お問い合わせ内容

産前産後休業や育児休業に入る従業員がいます。産前産後・育児休業期間中は社会保険料は免除、総支給額0円となります。給与計算ではどのように対応すればよいでしょうか？

A.回答

産前産後休業や育児休業に入る従業員で社会保険被保険者の場合は、申請により社会保険料が免除されます。社会保険に関する設定は、産前産後・育児休業者社会保険免除期間設定機能をご活用ください。
また、給与支給額を0円にする場合は、給与入力計算画面にある「支給0円設定」機能をご活用ください。

対応方法

産前産後・育児休業者社会保険免除期間を設定する
給与支給額を0円にする
住民税の納付方法を普通徴収に切り替える

産前産後・育児休業者社会保険免除期間を設定する

従業員情報＞社保労保タブ＞被保険者情報欄の「産前産後休業者、育児休業者(社会保険免除)」右側にある「設定」ボタンから免除期間を設定することができます。
産前産後・育児休業タスク登録をしている場合は、登録内容を元に参考情報として産前産後休業期間等が表示されます。操作方法は▶こちらをご確認ください。

給与支給額を0円にする

給与の支給がない月は、給与入力計算画面にある「支給0円設定」機能でご対応ください。

▶休職中の従業員を「支給0円」に設定したい

住民税の納付方法を普通徴収に切り替える

住民税の納付方法を普通徴収に切り替える場合は、従業員情報＞税・保険料等タブ＞住民税欄で住民税額等を変更します。(▶登録した住民税情報の修正方法)

従業員情報を書き換えるのではなく、給与計算時に税額を変更する場合は、明細入力画面の▶一部計算機能で住民税額を0円に修正することも可能です。

住民税異動届の作成方法は▶こちらをご確認ください。